Análisis de los puestos

ABCG colabora en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de una organización; a través del cual se determinan los deberes y naturaleza de las posiciones o cargos, así como los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia), que deben ser contratadas para ocuparlas.

Abarca la descripción del puesto, reporte del puesto por los supervisores, análisis de procedimientos de trabajo, análisis de capacidad del puesto, nivel de competencias, presentación del análisis, valuación y calificación de cargos y recomendaciones de mejoramiento.