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Evaluaciones Por Competencias


Información objetiva del conocimiento, actitudes y habilidades del postulante, con situaciones reales, en relación a las competencias.


Consta de entrevistas, evaluaciones especificas mediante pruebas de conocimientos y experiencias particulares, test o ejercicios de exploración en habilidades gerenciales u operativas, independientes para cada cargo; estructurados en torno a conocimientos, habilidades y conductas individuales y sociales en relación a un estándar de competencia laboral, logrando un instrumento de diagnóstico muy apreciable referente al colaborador.

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