Levantamiento de información para nivel de competencias

También conocido como Diagnostico de Necesidades en Capacitación, contribuye a implementar un plan de entrenamiento adecuado, logrando reconocer las áreas críticas del rendimiento individual u organizacional y ayudando en fortalecer a través de la instrucción, formación o capacitación.

OBJETIVOS:

• Lograr una inversión efectiva, generando programas de capacitación Ad - Hoc a las necesidades del personal, en beneficio de la organización.
• Generar una línea base que sirva de herramienta de control de la orientación y el desarrollo de las capacitaciones de acuerdo a los objetivos de cada área en la institución.
• Generar línea de carrera de cada uno de los colaboradores de la organización, orientándolos al alcanzar los objetivos de la institución.
• Promover el autoconocimiento de los colaboradores en relación al desempeño de sus competencias laborales.