Postulantes

Importante empresa especializada en proyectos de implementación de líneas de producción, nos encarga la selección de personal del puesto de Jefe Comercial con el siguiente perfil:

Requisitos mínimos
· Bachiller de Ingeniería Industrial, Administración o afines, con estudios de post grado en comercial, estrategia de ventas, marketing, afines.
· Mínimo 5 años de experiencia en negociación o comercialización de productos y soluciones entre empresas (Comercialización B2B) y 5 años dirigiendo personal técnico especializado en asesoramiento y ventas para cliente final.
· Conocimientos técnicos de productos industriales y procesos industriales, así como proceso de compras entre empresas B2B.
· Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado.
· Disponibilidad para trabajar de Lunes a viernes de 8:30am a 6:00 pm de forma presencial en el distrito de Chorrillos.
· Predisposición para trabajar en empresa de régimen Mype.
· Persona con liderazgo, Comunicación asertiva y Capacidad de análisis y síntesis.
· Capacidad de negociación, planificación y de trabajo en equipo.
· Persona proactiva, orientada al logro de resultados y con actitud de servicio al cliente.
Funciones principales
· Planear, organizar, coordinar y dirigir el desarrollo de estudios e investigaciones de mercado, así como estrategias de fidelización de clientes.
· Evaluar la creación de nuevos servicios identificando nuevas oportunidades de negocio.
· Representar a la Empresa en aspectos comerciales ante corresponsales, organismos internacionales, negociar convenios y administrar los contratos que se suscriban con éstos.
· Definir, proponer, coordinar y ejecutar las políticas de comercialización orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercado.
· Organizar y supervisar el desarrollo de políticas, procedimientos y objetivos de promoción y venta de los productos y servicios que ofrece la Empresa.
· Consolidar el presupuesto anual de la Gerencia Comercial y controlar su ejecución.
· Autorizar descuentos o créditos según criterios a corto, mediano y largo plazo, así como según el cliente.
· Establecer ventajas competitivas donde se ofrezcan servicios de la Empresa, procurando obtener las mejores participaciones en el mercado.
· Supervisar los asuntos relacionados con los representantes comerciales de Lima y provincias. Asimismo, cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo y Política Integrada de la empresa.
· Otras que le sean asignadas por la Gerencia General dentro del ámbito de su competencia.